Dalam peraturan ini, penilaian kinerja ASN dibuat lebih sederhana namun tetap terukur. Fokusnya bukan hanya pada kehadiran atau laporan administrasi, tetapi pada capaian kerja dan kontribusi nyata terhadap tujuan organisasi. Dengan sistem yang lebih jelas dan transparan, diharapkan ASN bisa lebih termotivasi untuk bekerja secara optimal, inovatif, dan bertanggung jawab sesuai peran masing-masing.
Bagi masyarakat, Permenpan RB Nomor 15 Tahun 2025 diharapkan membawa perubahan positif dalam kualitas layanan publik. Pelayanan menjadi lebih cepat, tepat, dan responsif karena didukung oleh ASN yang kinerjanya terarah dan terukur. Regulasi ini juga menjadi pengingat bahwa reformasi birokrasi bukan sekadar wacana, melainkan proses nyata yang terus berjalan demi mewujudkan pemerintahan yang efektif dan dipercaya masyarakat.

0 Komentar